企業研修
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近年、多くの企業様において多種多様にわたる研修を取り入れ、企業力作りに活用されつつあると感じます。
研修が無駄にならないよう、内容の検討なども慎重に行われる企業様も増えてきました。
最終的に企業の善し悪しは、人材であるという認識と、人材は集めるものではなく育むものであるという意識が経営者の皆様に根付くことを心から祈念いたします。
人財が企業を創造する
私たちは、この信念の元、コアコンピタンスを担う人材の育成に努めております。
経営のあり方を学ぶためや業績を上げる為、マナーなどの常識的な事まで企業力を上げる為に研修を通して学ぶことが多くあると考えます。
何か指導する人がいなくても、自分の力でいろんな力を身に付けていく事ができる人もいます。
それはとても素晴らしい事だと思います。
しかし、いかに個人の能力が素晴らしいものであっても企業という組織の中で成長するには、その企業の方向性を知っておく必要があります。
研修は個人の能力を高めるものでもあり、その企業で働く人たちのルールやマナーを確認し、学び、実践に活かす事で企業力を高めるために行われるものだと思っています。
ただ研修に参加しただけでは意味がありません。
社員が自分自身を磨き、スキルアップする事を考え、それが企業の未来を創造することにつながる研修を実施する事が大切だと考えます。